适合宁波鑫科物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  职场软技能系列课程

  • 在线课
• 

  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

  • 在线课
• 

  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课
• 

  工作态度是成功的基石

  • 在线课

• 项目管理基础
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 多元思考实现持续改进
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 口头表达技巧
• 先导课
• 部门管理增效常用策略
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 基础篇
• 民营如何实现国内主板上市
• 1.注册制度下审核关注
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 章节7
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 线下篇
• 新兴产业的兴起
• SQL与Tableau结合——任务四
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%