适合甘肃铜德府餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  施工用电安全管理

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  变革管理

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• 章节4：食品安全及应急处理
• 激励与执行
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 商业战略：SWOT分析框架
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 三层代码结构
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 1.0 六西格玛概论
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 冲突处理：团队融合加速器
• 了解自我和他人
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 比特币的五大基本特点
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 项目规划：期望、假设与风险
• 复式记账及课堂练习
• 1.股权基础知识篇
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%