适合浙江永博汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  office技能提升专题包

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 企业升级的新竞争方法论
• 第15章 用户系统设计与实现
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 图片美化
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 章节6：找“钱”之道
• 个人效能
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第三模块：培育发展
• 增长篇
• 章节1
• 了解自我和他人
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 章节2：明确目标
• 自觉力
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第16章 撰写数据报告、面试指导

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%