适合杭州金灿灿农业开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 模块八 向上管理(支持上级)
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 了解自我和他人
- 模块十:自我管理
- 战略篇
- 3.内部控制审计的地位
- TPM的实施与推进(上)
- 倡议书:把握三个要领,写出有号召力的倡议书
- 一、认知篇
- 二、实操篇
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 个人效能
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 时间管理
- 章节5:效率管“理”
适合杭州金灿灿农业开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合杭州金灿灿农业开发有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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