适合杭州金灿灿农业开发有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

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  绘制你的演讲地图

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 情绪管理
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 了解自我和他人
• 模块十：自我管理
• 战略篇
• 3.内部控制审计的地位
• TPM的实施与推进（上）
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 一、认知篇
• 二、实操篇
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 个人效能
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 时间管理
• 章节5：效率管“理”

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%