适合上海御喵宅餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  我懂个p系列PPT教程

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  思维导图助力高效阅读

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 采购四级降本：共享共建降本
• ChatGPT绩效管理实战
• 质量管理-QC7大手法
• 4.质量成本管控降本增效
• 组织环境
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 人才选拔技术
• 能力提升之“术”
• 打牢基础：核心会计学原理
• 市场营销：一个动态的概念
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• Java运行环境配置
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第二关：探索企业
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 职业观念
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 模块五、策略评估

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%