适合上海翎翱房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  督导决定品牌发展

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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• 章节2：work篇
• 发刊词
• 销售成交力-推动成交
• 3.合并报表抵销处理
• 第8章 MySQL基础
• 什么是供应链管理？
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 零基础学PPT图形设计
• 销售谈判
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• PPT中的图表美化
• 区块链与全球科技巨头
• 关键绩效指标法（KPI）
• 模块一：管理认知
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 4.51条讲解非财务部分
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%