适合深圳前海融易通科技有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 顾客的情感和逻辑
• 自我管理
• 数字化与RPA
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 3.集团融资资金管理
• 创建购买构想
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 时间管理
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 黄金品类推广与互联网营销
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 基础管理才智
• 谈判技巧：谈判的类型
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%