适合浙江品皇科技发展有限公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

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  企业转型成功凭什么是你

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  公务礼仪之称呼他人

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  微信小程序之激活篇

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• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 项目管理基础
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 接口与接口测试
• 情绪管理
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 【第14章】图表的制作与美化
• 基础管理才智
• IOC架构设计
• 有效反馈
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 市场营销：长期的营销战略
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%