适合北京鸿亿鸿源酒店管理有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  轻松消除经济舱腿

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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• 实施危害分析的前期步骤
• 第1章 课程导学
• 演讲有魅力
• 角色转换发挥效能
• 效益管理
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 7天极速掌握Scala语言
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 模块二：角色认知
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 财务函数技巧合集（二）
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 情绪管理
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 企业业务循环类型介绍
• 第四关
• MS011
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第七周：幸福的曲线
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%