适合武汉古工道科技有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  餐饮店长决定成败

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  财经工作者的诚信建设

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• 立体营销概览
• 角色转型
• 口头表达技巧
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 战略篇
• 基础篇
• 模块七：组织干预
• 团队评议：团队远航平衡器
• 学习SQL的第一步
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第五模块：拴心留才
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第五章
• 如何设计区块链商业模式
• 建立杠杆收购模型
• 视同销售税会差异协调管理
• 2.内部控制监管逻辑

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%