适合揭阳市俊龙房地产开发有限公司的企业培训课程

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  精准提取思维导图关键词

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  高效销售的9个内功心法

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  推进长江经济带高质量发展

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• 共情有力，善意有边
• 编程模型及核心概念
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 发刊词
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 质量管理-8D工具详谈
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 模块四、制定策略
• 组合
• 养生有道之 一年养生
• 第19章 项目总结
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 坚定自信
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 攻战计
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• KA终端合作规划与谈判签约
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%