适合成都科锐尔自动化设备有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课

• 路噪主动控制
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第二关：初入市场
• 1.全面预算管理六字真经
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 了解自我和他人
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 框架和演示
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 比特币的五个特点
• MS007
• 别让成功毁在无效社交上
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• HAPPY沟通
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 链路追踪、限流、熔断、降级

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%