适合北京市百纳尚威科贸有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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• 第一章-组织变革与组织学习
• 章节2：懂“得”相处
• 5.内部控制评价与改善
• 发展趋势篇
• 2.集团投资资金管理
• 财务函数技巧合集（二）
• 神来之笔——【绘图】
• 股票期权税会差异协调管理
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 6.现场工作与报告发布
• 第一部分 从互联网到区块链
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 口头表达
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 框架和演示
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%