适合深圳市乐有家房产交易有限公司长城里程家园分公司的企业培训课程

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  人力资源市场事中事后监管机制

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• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 大数据起源之初识Hadoop
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• PPT实用打印技巧
• 精力高效法
• Spark及其生态圈概述
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 时间管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 4.审前准备阶段
• 章节5
• 发刊词
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 了解自我和他人
• 第18章 产品需求评估与推进
• 把能力建在组织上-引言
• 招聘计划
• 协同行动

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%