适合北京中科昆锐科技有限公司的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  公务礼仪之登门拜访

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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• 章节3
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 构建与打包能力
• 章节2 销售技巧
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 章节1
• 坚定自信
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 口头表达技巧
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 3.作业成本法与作业管理
• Web自动化测试与面试
• 第四模块：知人善任
• 自我体察
• 实施危害分析的前期步骤
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 区块链技术初探

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%