适合兰溪市万家房地产营销策划有限公司城北分公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  大数据工程师

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

  • 在线课

• 入门篇
• 用户服务的web服务
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 模块三：班组长的现场管理
• 企业升级的新竞争方法论
• 课程内容与讲师介绍
• 口头表达技巧
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 可观测的终极解决方案
• 第7章 课程总结
• 个人效能
• 章节1
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 条件格式高级操作技巧
• 变量和数据类型
• 第11章 用户引流与转化
• 抓住本质，看清会议
• 新能源汽车产品平台化设计
• 口头表达
• 范围及规范性应用文件

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%