适合光软星动（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 谋略智赢
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 三、团队篇
• 汇报条理化
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 章节2：明确目标
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 口头表达
• 2.2022被否案例解析
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 团队管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• Python的基本语法
• 章节4：推进执行
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%