适合杭州野原龙赢科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第三关：扩张业务
- 模块五：项目收尾过程
- P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 商业战略：特斯拉实际案例研究
- “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
- 第20章 Vue 开发框架与生态
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 项目管理基础
- 市场行动篇
- 抓基础
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 口头表达技巧
- 市场营销：营销组合之分销决策
- 六：从成功到有意义的人生
- 服务行业发展的黄金新路径
- 函数篇
- 【微信小商店导流篇】
- 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- 第3章 PyTorch项目热身实践
适合杭州野原龙赢科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合杭州野原龙赢科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
