适合太原思博锐电子科技有限公司的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  透过结构看清晰思考

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 发刊词
• 数据录入技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 团队管理
• 团队管理
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 模块二：策略博弈
• 轮胎噪声
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 章节4
• 经常售前故事，从此开始
• 认知售前“钱途”与价值
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 多元思考系统设计工作
• 章节2 组织管理
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%