适合成都宏拓餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新能源汽车维修系列课程

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

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  银行新精英计划

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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• 创建公司简介文稿
• 流量与品牌
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 情绪管理
• 模块三：谈判心理
• 项目管理基础
• 坚定自信
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 人员团队管理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 补充内容
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 关键绩效指标法（KPI）
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 5.内部审计的计划与准备
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%