适合三亚洋羊记餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 章节2 招聘管理篇
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 十二、打造生态型组织
• 第33章 组件平台开发
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 专项业务
• 加密货币背后的原理
• 章节1
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 商业战略：波特的五力模型
• 2.战略研讨
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 区块链的业态应用
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%