适合山东凯安信息科技有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  用互联网思维玩转线上培训运营

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课

• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 1.全面预算管理六字真经
• 我的睡眠我做主
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• Disney简介及一般要求
• 测量资源、知识与能力管理
• 项目执行：会议
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 坚定自信
• 客户管理
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• AI工具应用
• 团队管理
• 模块一：工具篇
• 五、设计思维流程--定义问题
• 开发技能拓展
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%