适合深圳市赛尔光显有限公司的企业培训课程

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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 逻辑回归
• 推论统计实例
• 产品思维
• 介绍Python时间序列
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 渐变设计入门
• 股权激励
• 职业素养篇
• 缓存服务
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%