适合北京熙道餐饮中心的企业培训课程

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  连锁药店开发及动销上量

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  吊篮施工作业安全防护

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  给管理者的十堂心理课

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  通关区块链与分布式账本

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• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 五大原则，让你与上司共赢
• 坚定自信
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 经营管理
• 项目规划：期望、假设与风险
• 绩效评估
• 引流篇
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 定价和收款的商务谈判
• 1.收入确认和计量的五步法
• 精力高效法
• 发刊词
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 团队辅导成长共进
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%