适合天水盈客隆餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  家族办公室及全球资产配置

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 三、绩效差距原因分析
• 供应链安全管理
• 线下篇
• 精致服务的能力
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第三部分：财务智能生态系统
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第七章
• 共情有力，善意有边
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 模块五：项目收尾过程
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 准备期Start
• 二、数字化学习运营体系规划
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 图像修饰——【修图】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%