适合四川易方达科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  强师高徒

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课

• 专项业务
• 实战环境搭建
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 学成“下山”
• 情绪管理
• 模块五 绩效管理
• 四、选择绩效干预措施
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 坚定自信
• 介绍Python时间序列
• 商业战略：波特的五力模型
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 体系搭建篇
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%