适合湖南瑞邦软件开发有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课

• 生活方式反思与重塑
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 口头表达技巧
• 模块一：确定篇
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• DataFrame&Dataset
• 用心上赢
• 实施危害分析的前期步骤
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 情绪管理
• 情绪与压力管理
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 序列
• 第三章 刷新下属管理思维
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 放行与绩效评价
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 数字化转型原版进阶
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%