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推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
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帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
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支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
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创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
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对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
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企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
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