适合南京雅裕嘉物业管理有限公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
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  招投标管理一点通

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 项目管理基础
• Spark Streaming进阶与案例实战
• “多方论证”方法的理解和运用
• 企业管理：组织职能
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 创建演示文稿的技巧
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 坚定自信
• 章节1：角色认知和思维模式
• 协同资源
• 高级统计方法
• 坚定自信
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%