适合广州菲宁科技有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  向华为学习班组管理

  • 在线课

• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 销售提问力-有效提问
• 第 6 章：决策的要素
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 精细讲解的能力
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节4
• 不同视角看成本管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 项目执行：项目日记
• 时间管理
• WebServer安装和配置讲解
• 四、设计思维流程——同理心
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%