适合北京海澜杰睿科技有限公司的企业培训课程

• 

  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
• 

  安全生产检查

  • 在线课
• 

  销售与顾客

  • 在线课
• 

  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课

• 销售谈判
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 1.合并报表概述
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 组织力
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 巩固信心
• 其他管理
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 项目规划：成本
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第四章：销售人员教练
• 能力提升之“器”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%