适合洛阳宏润信息科技有限公司的企业培训课程

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  内控指标与预警

  • 在线课
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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课

• 人员团队管理
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 团队管理
• 坚定自信
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 敏捷学习力
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 活动运营套路比创意重要
• 会议成果管理
• 章节2
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 时间管理
• 探询需求
• 主题三：HACCP
• 章节1 高级招聘技能篇
• 数字时代的管理理念
• 1.合并报表概述

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%