适合武汉御合物业管理有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  卓越的客户服务：终极指南

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 变革管理
• 定期工作
• 时间管理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 团队管理
• 第10章 建立电商会员体系
• 实施危害分析的前期步骤
• 会议管理-会议流程与角色
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 先锋领导力建议——高级篇
• 创建公司简介文稿
• 美体与健康
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 时间管理
• 四、选择绩效干预措施

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%