适合兰坪云江房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
• 

  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

  • 在线课

• 第19章 项目总结
• 需求挖掘篇
• 章节1
• 项目执行：管理团队和工作
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 课程介绍
• 新兴产业的兴起
• 基本财务函数的运用技巧
• 章节4
• 第五章 商业环境适应与优化
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 采购和付款循环中的成本控制
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• Java运行环境配置
• 引领卓越经营心智
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 区块链技术与应用：课程介绍
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 4.解决问题的逻辑

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%