适合北京飞扬无限科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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• 销售心理学
• 经营管理
• 第6章 Hadoop项目实战
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 课程结束
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第19章 项目总结
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• SQL与Tableau结合——任务五
• 三：创造机会滋生的土壤
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• PPT放映实用技巧
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 缓存服务
• 社群运营篇
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 教学设计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%