适合上海未来岛企业管理有限公司的企业培训课程

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 五步成册
• 日期时间函数的运用（下）
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 发刊词
• 项目管理基础
• 效益管理
• 项目管理基础
• 建立杠杆收购模型
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 业务连续性管理
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 章节1 人才管理
• 销售谈判
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 章节1 基础招聘
• 第 6 章：决策的要素
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%