适合东莞市易达房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

  • 在线课

• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 发刊词
• 模块六、做出决策
• log日志包设计
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 自回归模型（AR）
• 第三周：自我的破壁
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 基础管理才智
• 跨部门沟通基本原则
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 章节6：辅导反馈
• 会议工具包
• 多元思考掌控执行过程
• 谈判技巧：谈判的类型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%