适合山东科利来生物技术有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  管理者第一工程学习专题

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  工伤保险基金与参保缴费

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• 员工激励机制大揭秘
• 时间管理
• 五大原则，让你与上司共赢
• 金融科技与“新”业务深度融合
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 六能成师
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 课程内容与讲师介绍
• 发刊词
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 发刊词
• 项目启动
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 团队管理
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 环境标志产品认证企业基本要求

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%