适合深圳市长兴盛包装有限公司的企业培训课程

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  火灾爆炸事故预防

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• PPT线条与边框
• 三：创造机会滋生的土壤
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 线程与线程池核心技术
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 项目管理-项目管理导论
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 大客户销售的三把金钥匙
• 第三章 刷新下属管理思维
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 赢销的万能钥匙
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 情绪管理
• 6.0 控制 Control
• 部门管理增效常用策略
• 自动驾驶仿真动态场景描述

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%