适合杭州施浩电子有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  应收账款的管理和催缴技巧

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• 加密货币背后的原理
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 极速上手内存数据库Redis
• 重视贡献
• 项目阶段
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 模块三：组织诊断
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 采购生产与交付后活动
• 2.识别与客户订立的合同
• 序列
• 时间管理
• 信息安全风险
• 主题二：食品安全基础
• 第四章：精益设备管理
• 第二部分 区块链发展现状
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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