适合北京禾禾木木科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场幸福力

  • 在线课
• 

  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
• 

  礼品礼仪

  • 在线课
• 

  全脑思维与解决问题

  • 在线课

• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 课程介绍
• 采购生产与交付后活动
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第二章：项目驱动力
• 情绪制胜术，出手就好使
• 模块二： 变革实施策略
• 构建与打包能力
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 3.全面预算实施的启动
• 发刊词
• PPT视频入门
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 学习rocketmq实现幂等性机制等

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%