适合北方数通（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 国企混改的核心程序
• 发刊词
• 4.51条讲解非财务部分
• 模块一：人才与组织发展概论
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 模块三：班组长的现场管理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 了解自我和他人
• 设备与效率管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 架构商品详情模块
• 顾客的情感和逻辑
• 2.经营风险导向的内部控制
• 应急管理如何合规
• 第一步：拆任务
• 综合管理
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• Flink中的Time及Windows的使用

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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