适合北京金科鸿鹄技术服务有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  聊聊课程开发那些事儿

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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• 第22章 电商产品总结
• 路噪主动控制
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 资本市场：股票资本市场
• 自我改善与提升
• 开篇：理解高层管理者
• 章节6
• 四、大客户销售的应对策略
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 坚定自信
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 章节4：“领”导团队
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第三章 刷新下属管理思维

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%