适合永清润科房地产开发有限公司的企业培训课程

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  火灾事故避险与逃生

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  保险行业-增员与选材宝典

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  制胜的销售策略（上）

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• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 企业升级的新竞争方法论
• 3.内控评价核心指标
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 时间管理
• MNIST数据集分类
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 巩固信心
• 坚定自信
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• Python的运算符
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 1.合并报表概述
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• MS013

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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