适合惠州市百家创新技术有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课

• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第47章 课程总结
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 会议工具包
• 模块六：衡量绩效
• 1.IPO审核新变化
• 信息协同
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第一步：拆任务
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第五章 附则
• 1.股权基础知识篇
• 基础管理才智
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 组合

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%