适合泰州祥臣智能科技有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  说“道”做到

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  客户体验之旅

  • 在线课

• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第一章 总则
• 前端-管理后台设计实现
• 二、创新自信力的养成
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 条件格式高级操作技巧
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 利润表及案例
• 2.预算模板设计中必学模型
• 咨询服务：合并和收购
• 玩转企业级操作系统Linux
• Linux常用命令讲解
• 悬架振动
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• Flink中的Time及Windows的使用
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 坚定自信
• Excel原来可以这样玩
• 中国环境标志认证（II型）介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%