适合雄县建宏房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”农业

  • 在线课
• 

  道路交通事故预防

  • 在线课
• 

  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
• 

  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课

• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• PPT文件管理
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 界定问题
• 模块四 知人善用，学会用人
• 项目管理基础
• 企业管理：组织职能
• 比特币的五个特点
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 模块一、发现问题
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 股票期权税会差异协调管理
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 了解自动填充
• 模块三： 领导变革
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 绩效评估
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 1.企业管理视角的财务分析基础

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%