适合深圳睿远商务咨询有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  全面预算管理实务

  • 在线课

• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 持续推动经营增长
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 玩转线上
• 推进落地
• 情绪与压力管理
• 企业升级的新竞争方法论
• 管理团队
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• MySQL聚合函数
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 数字化转型原版进阶

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%