适合杭州蜜果网络科技有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课

• 模块一：与时俱进，影响团队
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 拓展个人的视野
• MS003
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 10.内外有别：评价？审计？
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 仓库管理
• 商业战略：行业生命周期模型
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 新场景
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 确定目标客户
• 为什么要提倡预防医学
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第19章 非比较排序
• 二：做出企业的战略决策
• 古希腊的文学

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%