适合广州红远科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
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  客户服务随身学系列课

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课

• 自我管理
• 比特币的起源
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第一周：中年的本质
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• “多方论证”方法的理解和运用
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 破产案件的分类和构成
• 第6章 Hadoop项目实战
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 数字化场景营销管理能力提升
• 发刊词
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%